MANAJEMEN KINERJA STRATEGIS: MEMBANGUN ORGANISASI BERDAYA SAING TINGGI

Manajemen Kinerja Strategis: Membangun Organisasi Berdaya Saing Tinggi menyajikan pembahasan komprehensif mengenai bagaimana organisasi merancang, mengimplementasikan, mengukur, dan mengembangkan sistem manajemen kinerja yang selaras dengan strategi bisnis di era transformasi digital. Buku ini mengintegrasikan konsep-konsep fundamental manajemen strategis dengan pendekatan modern, mulai dari perencanaan strategis, pengukuran kinerja berbasis Balanced Scorecard, Key Performance Indicators (KPI), Objectives and Key Results (OKR), hingga pengelolaan modal manusia, transformasi digital, tata kelola organisasi, manajemen risiko, dan keberlanjutan (ESG). Selain membahas berbagai teori dan kerangka kerja terkini, buku ini juga dilengkapi dengan studi kasus organisasi nasional dan internasional, ilustrasi praktis, serta pembahasan mengenai pemanfaatan kecerdasan buatan (Artificial Intelligence), analitik data, dan teknologi digital dalam meningkatkan efektivitas pengambilan keputusan. Dengan penyajian yang sistematis, aplikatif, dan relevan terhadap dinamika lingkungan bisnis modern, buku ini menjadi referensi yang tepat bagi mahasiswa, dosen, peneliti, praktisi, manajer, maupun eksekutif yang ingin membangun organisasi yang adaptif, inovatif, berkelanjutan, dan memiliki daya saing tinggi di tengah perubahan global.